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工伤走完流程最少需要三个月。企业单位应当从事故发生开始一个月以内进行工伤认定,期限为六十天以内;劳动者收到认定书后,认为构成伤残的,可在伤情稳定期间或停工留薪期满的时候,自行申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会会在六十天以内出具鉴定结果。若劳动者与企业单位其中一方对工伤鉴定结过不认同,可以在六十天以内申请行政复议。
二、工伤赔偿费用包括:
1.医疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
(资料图)
2.住院伙食补贴,单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十;
3.交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹区外就医;
4.康复治疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
5.辅助器具费用,各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;
6.停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
7.护理费,停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责;
8.残疾补助金。
三、找法网提醒您,就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年,从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。