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公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1.员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;
(资料图)
2.工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;
3.工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、找法网提醒您,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3.普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
三、公司申请倒闭债务由公司承担。
1.依据规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资人承担,所以破产后债务由公司资产偿还;
2.公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任;
3.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。