违法解除劳动合同怎样取证呢

如果用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿。那么，大家知不知道，违法解除劳动合同怎样取证呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、违法解除劳动合同怎样取证呢

(相关资料图)

违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：

1.企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；

2.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；

3.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。

二、公司违法解除劳动合同赔偿有哪些

公司违法解除劳动合同赔偿根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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